30% del sueldo
de tu vacante.
Ese es el precio estándar mensual por todo el trabajo. Cada trabajo también tiene un precio mínimo, que aparece abajo. Ves la primera semana de trabajo antes de pagar nada, y el monto exacto está en tu propuesta antes de que decidas.
Ingresa los datos de tu vacante. Ve tu precio mensual.
El mismo cálculo que en tu propuesta: el sueldo de tu vacante, el mínimo del puesto y el precio mensual redondeado al múltiplo de diez dólares más cercano.
US$1,395al mes con Allying
30% de US$44,770 al año sería US$1,120 al mes; el mínimo de este puesto es US$1,395.
Contratar a alguien cuesta el sueldo más lo que paga el empleador sobre ese sueldo: en EE. UU., el promedio del sector privado en prestaciones e impuestos sobre la nómina (Bureau of Labor Statistics); en Canadá, Australia y Singapur, las aportaciones que exige la ley. No se incluyen reclutamiento, equipo ni capacitación. El costo de una agencia de asistentes virtuales es un precio publicado en EE. UU. para un asistente de tiempo completo.
El precio se calcula a partir del sueldo que publicas, sin importar dónde contrates. Consulta cuánto costaría en tu país
Cómo funciona el pago
- Hoy$0
El trabajo de la primera semana, listo en una página privada creada para ti, antes de pedirte que conversemos.
- La llamada$0
Una llamada breve y una tarjeta registrada. No se te cobra nada y empieza tu semana gratis.
- Día 8Tu precio mensual
Tu primer cobro mensual. De ahí en adelante, mes a mes, sin plazo de permanencia.
La primera semana no cuesta nada: hacemos el trabajo antes de pedirte una conversación, en una página privada hecha para ti. Si decides seguir, agendas una llamada breve y agregas una tarjeta, sin que se te cobre nada. Tu semana gratis empieza con la llamada y el primer cobro se hace el día 8. Después pagas mensualmente, mes a mes. No hay un plazo obligatorio de contrato. Puedes cancelar cualquier día con un mensaje y no se te cobra nada más.
Qué incluye el precio
El sueldo de una vacante siempre ha pagado cinco cosas a la vez, y este precio también.
El trabajo hecho cada semana, dentro de tu marca.
Alguien disponible en tus propios canales: Slack, Teams, mensajes de texto, WhatsApp o correo electrónico, con un número de teléfono propio.
Un especialista asignado con experiencia en esa vacante, que responde por la calidad y se hace cargo cuando algo resulta extraño.
Una nota diaria y un informe semanal, con cada acción registrada donde puedes verla.
Tú decides qué sale: nada se envía o publica en tu nombre sin tu aprobación, hasta que nos digas qué ya no necesita que te lo consultemos.
Qué no incluye
El dinero que sale de tu negocio va por separado: presupuestos para anuncios, herramientas pagadas, impresiones, cualquier cosa con recibo. Nada se gasta sin tu aprobación y nada de eso está incluido en nuestro precio. Una segunda vacante es una segunda publicación y un segundo precio.
En comparación con la contratación que estabas por hacer
En la industria privada, las prestaciones representaron el 30.0% de lo que los empleadores pagaron por cada hora trabajada en junio de 2026, y los sueldos y salarios, el otro 70.0%, según el conteo de Bureau of Labor Statistics [1]. Así que un sueldo de US$60,000 se acerca más a un costo anual para el empleador de US$85,700 con ese promedio (el sueldo dividido entre 0.70), antes de reclutamiento, equipo y capacitación. El mismo trabajo con Allying cuesta US$1,500 al mes. La comparación completa, incluido cuándo conviene más contratar a alguien, está en Allying frente a contratar a un empleado.
Revisamos esto el 2026-09-17.
El mínimo para cada trabajo
Cada puesto tiene un precio mínimo mensual, porque hacer bien ese trabajo tiene un costo. Hoy los mínimos van de US$900 a US$2,500 al mes. Si el sueldo está por debajo del umbral del puesto, pagas el mínimo; si está por encima, pagas el 30%.
Hoy todos los puestos de nuestro catálogo tienen la tarifa estándar del 30%; lo que cambia de un puesto a otro es el mínimo. Un puesto puede tener su propio porcentaje. Cuando sea así, aparecerá aquí junto con su mínimo.
Estos precios vienen de nuestro catálogo de puestos, el mismo que usamos para calcular tu propuesta. Todo lo que aplique a tu puesto queda por escrito en tu propuesta, con las mismas palabras que en esta página, antes de que decidas.
Cómo se calcula el precio
Partimos del número que ya anotaste: el sueldo de tu vacante. El precio estándar es 30% de ese sueldo, repartido durante el año y cobrado por mes. No se suma nada por nómina, prestaciones, equipo ni vacaciones, porque no existen.
| Sueldo de tu vacante | Con Allying, a la tarifa estándar |
|---|---|
| US$48,000 | US$1,200 al mes |
| US$60,000 | US$1,500 al mes |
| US$75,000 | US$1,880 al mes |
| US$90,000 | US$2,250 al mes |
Redondeado a los diez dólares más cercanos, de la misma manera que tu propuesta lo redondea, antes del mínimo que tiene una vacante (abajo).
Una vacante por hora se calcula de la misma manera, con una semana de 40 horas (2,080 horas al año): US$25 por hora son US$52,000 al año, es decir, US$1,300 al mes con la tarifa estándar.
Un proyecto con fecha de término se calcula como un total único en vez de por mes: 30% del valor del proyecto, nunca más de la mitad y nunca menos de US$1,500.
Cómo se compara Allying
El mismo trabajo, las otras formas de hacerlo, con la fuente y fecha de cada cifra.
Tu contacto para cualquier cosa en esta página es Mae Santos, cofundadora de Allying: hello@allying.com.
El trabajo se hace con IA y lo supervisa un especialista asignado que responde por él.
Fuentes
- U.S. Bureau of Labor Statistics, Employer Costs for Employee Compensation, June 2026 (released 2026-09-09). Leído el 2026-09-17. Industria privada: compensación total de US$46.89 por hora trabajada; sueldos y salarios de US$32.82 (70.0%); prestaciones de US$14.07 (30.0%).